Non per tutti agosto è sinonimo di vacanza. Per milioni di caregiver familiari italiani, l’estate è solo un altro mese di assistenza continua. Chi si prende cura di un familiare non autosufficiente spesso rinuncia alle ferie per garantire cure e sostegno, restando in città mentre tutti partono.
Per evitare il burnout dei caregiver e garantire la continuità assistenziale anche nei mesi estivi, esistono soluzioni come i ricoveri di sollievo in RSA, che permettono alle famiglie di prendersi una pausa senza compromettere il benessere dei propri cari.
Chi è il caregiver familiare
In Italia il caregiver familiare è chi assiste gratuitamente e in modo continuativo un coniuge, partner o parente non autosufficiente, malato o disabile.
Secondo un’indagine su 30.000 lavoratori italiani:
- 1 lavoratore su 3 è caregiver familiare
- 6 su 10 sono donne
- Età più frequente: 35-64 anni
Questi adulti ancora in età lavorativa, chiamati “generazione sandwich”, si trovano “schiacciati” tra due responsabilità:
- prendersi cura dei figli, spesso ancora piccoli o adolescenti
- assistere parenti anziani o disabili
Questo doppio ruolo rappresenta un peso significativo da sostenere, sul piano pratico, emotivo, finanziario e temporale.
Diritti e permessi dei caregiver familiari
Il Belpaese è sempre più longevo mentre il tasso di natalità è al minimo storico. Il welfare pubblico, allo stato attuale, non è allineato col “paese reale”, con misure spesso carenti per quella “popolazione di mezzo” costretta a dividersi tra lavoro retribuito e lavoro di cura full-time.
Tuttavia, la legge prevede:
- Permessi retribuiti L.104/1992
Fino a 3 giorni al mese per lavoratori che assistono familiari con disabilità grave - Congedo straordinario D.Lgs. 151/2001, art. 42
Fino a 2 anni retribuiti nella vita lavorativa per conviventi di persone con disabilità grave
In alcuni casi virtuosi il welfare aziendale cerca di compensare il gap facendo fronte con iniziative a macchia di leopardo, affidate alla sensibilità dei singoli.
Ricoveri di sollievo per anziani e sostegno ai caregiver
In estate, i rischi si moltiplicano. La disponibilità di operatori sanitari diminuisce e il carico assistenziale ricade in maniera impari sui caregiver familiari.
Esistono strutture, come GE.M. Milano, che offrono posti dedicati in Residenze Sanitarie per Anziani ai “ricoveri di sollievo”: un’opportunità per permettere alle famiglie di prendersi un periodo di pausa, garantendo ai loro cari assistenza qualificata.
“Il sollievo non è un lusso – dichiara Manuela Alunni, Direttrice della RSA Padre Giovanni Masciadri di Seveso – è una misura di salute pubblica: prevenire il burn-out del caregiver protegge anche la persona fragile. In estate, pianificare per tempo qualche giorno o settimana in RSA può fare la differenza”.
Le strutture specializzate nell’erogazione di questi servizi offrono:
- assistenza qualificata con personale infermieristico e medico con comprovata esperienza nel settore sanitario.
- Cure personalizzate con programmi di fisioterapia individuali e di gruppo.
- Attenzione all’alimentazione con menù stagionali, piatti tipici regionali e diete particolari su indicazione medica.
- Benessere e socialità: attività ricreative, festeggiamenti per compleanni e momenti di comunità.
Un aiuto per chi aiuta
L’obiettivo è prevenire il burnout dei caregiver, offrendo loro la possibilità di ricaricare le energie senza sensi di colpa, certi che i loro cari ricevano assistenza qualificata in un ambiente familiare, accogliente e sicuro.
“Il nostro fine” – ribadisce la Dott.ssa Alunni – “è curare bene le persone ricoverate nelle nostre strutture, per far stare bene anche i loro familiari”.
📍 RSA Padre Giovanni Masciadri – Via G. Fantoni, 8 – 20822 Seveso (MB)
📍 RSA Suore Infermiere San Carlo – Via Cavour, 67 – 20841 Agliate di Carate Brianza (MB)
📧 gemmilano21@gmail.com | 📞 0362 301126